①あなたが天職といえる仕事に出会うため！

②エントリーシートや面接でのアピールポイントにするため！

自分にとって天職（適職）と言える仕事に就いている人は、皆イキイキと働いていると思いませんか？自分の仕事が人生の生きがいと重なり合う・・・人間にとって最高の幸せとも言えます。

私は、専門学校、大学での仕事を通して、１０００人にも及ぶ学生と就職を介して出会ってきましたが、学生が受験企業を選ぶ理由、それは、

• 〇〇学部だから〇〇業界！
• 有名だから〇〇会社！
• 親が勧める〇〇会社！
• 通勤に便利だから〇〇会社！

等が大半を占めていました。比較的狭い範囲からの職業選択です。世の中には皆さんのまだ知らない企業や仕事が沢山あります。自分の一生の仕事選びですから、もっともっと業界や企業の研究に力を注ぎましょう。「自分のできることややりたいことが実現できるのは、どんな業界のどんな企業なのか」

自分自身のキャリアビジョンを明確にして、仕事のやりがいは自分自身が創って行きましょう。

また、業界研究・企業研究を深めることは、

「エントリーシートや面接での絶対的アピールポイント」になります。

情報をとったものを分析し、面接でアウトプットしていくことは、他の就活生との差別化になりますね。最近の就活生は、業界や企業の研究が圧倒的に足りない・・という思いを、企業の採用担当の方は抱いているようです。

福島キャリアナビでは、様々な就活イベントを開催しています。多くの業界、企業の方々と出会うことは就職活動でしか経験することができません。ぜひ、イベントを通して、「自分の天職」探しをしてみましょう。

前回のイベントでは、就活を始めたばかりの学生の、こんな言葉を耳にしました。

「就活って、楽しいですね！！」

イキイキとした表情とこの一言に、私も感動しました。

就活は、企業（の社員）との人間関係の構築という面が大きいのです。

「就職活動を楽しむ」ことができれば、内定は近いですね！

就職活動を始めるときにまず考えることは、自分がどんな企業でどんな仕事をしたいかということではないでしょうか。希望する企業がどんな業界・業種でどんな職種があるのか、自分の将来のビジョンと合っているのかどうかを調べることが、業界研究・企業研究です。業界について研究し、企業の情報を収集することで、自分に合う業界や企業がどんなところなのかを知ることができます。志望する企業を絞り込む前に、業界や企業についてしっかり研究しましょう。

業界研究を始めるにあたって

◎まず、自分は何に関心があるのかを考える

自己分析をして、自分が関心を持っているモノやコトを書き出し、それに関連する業界から研究してみましょう。

◎初めからひとつの業界に絞り込まない

就活を進めていくと、途中で志望業界を変更したくなることもあります。最初から一つの業界に絞り込まず、少なくとも３つの業界について研究しましよう。

◎毎日、新聞に目を通す

新聞は業界研究にはもちろん、時事問題試験の対策にも役立ちます。まずは新聞を読むことを習慣にしましょう。

業界？・業種？・職種？

業界・業種は「どんなところで働きたいか」ですが、職種は「何をしたいか、どんな仕事がしたいか」ということです！

業界・業種とは

業界や業種は、簡単に言うと企業が何をやっているのかを表します。

業界とは、企業を産業で分類したものを言います。メーカー、商社、小売、金融、サービス、マスコミなどが業界の大まかな区分です。

企業がどのような商品やサービスを取り扱っているかによって分類したものが業種で、その企業がやっている分野のことです。

職種とは

職種とは、業務内容によって分けた仕事の種類で、個人レベルでの仕事の分類をいいます。つまり企業の中のそれぞれの部署の個々の業務の種類を指します。

【業界一覧】※業界の分類方法はいろいろあります。表は一例です。

【業種一覧】※日本標準産業分類による分類

【職種一覧】

例えば商品として自動車を扱っている企業は業界で言うと『自動車業界』。その中で自動車メーカーの業種が『製造業』、自動車ディーラーの業種は『卸売業・小売業』ということになります。

職種を理解する上で大切なポイントは、業界と職種を合わせて考えることです。例えば一口に営業と言っても、業種が違えば扱う商材も仕事の内容・手法も当然違ってきます。また、同じ職種でも仕事内容や人材像は企業によって異なるので企業研究は欠かせません。職種を決めるときは、現在の自分の興味や希望・適性だけでなく、将来性についても考えましょう。漠然と「自分のやりたいこと」という軸で探すのではなく、将来的に長く働ける職種を選ぶことも大切です。

実際に業界研究を進めていくと、なかなか志望業界を絞り込むことができないといったこともあると思います。そんなときは自分が会社に入ったら「何ができるのか」「そこで何をしたいのか」「自分に向いている仕事はどんなことなのか」をよく考え、「やりたいこと（仕事）」や、将来の「キャリアビジョン」を思い描いてみるとよいでしょう。

この結果から、悩みの多くは自分自身や将来に対する「見えにくいもの」「見えないもの」が原因となっていることがわかります。私も学生時代、皆さんと同じように自分自身や将来に対して悩み、何かを見つけようとアルバイトに明け暮れたり、海外留学をしたりと様々なことをしました。アルバイトだけでも飲食店3社、コンビニエンスストア4社、宅配2社、引越業、販売員など本当に多くの経験をしたことを今でも覚えています。

そもそも“悩み”とは“（今起きている）心の苦しみ”で、その中身は①不安（何か悪いことが起こらないかと考え、心が落ち着かないこと）や②心配（物事の先行きなどを気にして、心を悩ますこと）がほとんど。①②どちらも「見えにくいもの」「見えないもの」なんですよね。しかしながら、後になってみればこれらは取り越し苦労が多いことを皆さんも過去に経験されているかと思います。
結局のところ、見えにくいものや見えないものにいつまでもとらわれるよりも、それらを見える化し、”知る“ことが悩みを解決する第一歩なのではないでしょうか。

事実、私も様々な経験をしたおかげで自分がやりたい仕事や自分ができることを知ることができ、その後、就職→会社員→起業という道が拓けました。そして今でもまだまだ自分というものを知るために、様々な経験をしながら模索しています。人間、知らないことは選択できません。知ることから選択肢が生まれ、決定でき、新しい一歩が踏み出せるようになります。
どんなに夜も眠れないほど心配しても明日の天気が変わらないことと同じように、悩んでばかりいるよりも自分や社会・仕事を“知る”ことからまずは始めてみませんか？

自己を知り、社会・仕事を知る５つのステップ

1.自己理解〜自分を知る〜

自分という人間はどのような特徴や志向性を持つ人間なのか？

2.仕事理解〜社会・仕事を知る〜

産業・業界の動向、職種の特徴はどういうものなのか？

3.啓発的経験〜実際に経験する〜

その職業は実際にどういうものなのか？

4.キャリアプランニング〜具体的な課題・行動へ落とし込む〜

どんな将来を歩みたいか？

5.方策の実行〜計画を行動に起こす〜

自分自身への約束を果たせるのか？

今、社会（企業）で求められている力

「基礎学力」「専門知識」に加え、今それらをうまく活用し、「多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力＝社会人基礎力」が求められている。

社会人基礎力とは

「名前を知らない」「イメージが湧かない」などの理由で興味を持たなかった企業も、社会人になり多くの企業や仕事を知っていくうちに、とても魅力的な企業だということに気づきました。「あのときもっと興味を持てていれば・・・！」と思うことが何度もあります。

自己分析してみよう

自分の長所を書き出してみる

他己分析してもらう

自分では気づいていない長所も多いので家族や友人、知人に他己分析してもらう。

学生時代に一番打ち込んだこと、努力したことは何か。

いきなりひとつに絞り込まず、できるだけ多く書き出そう

学業、サークル活動（サークルの立ち上げ、サークルでの役職、サークル内等での企画立案等）アルバイト（アルバイトでの自分の役割、力を入れたこと、スキルアップ、苦手克服等）ボランティア（ボランティア活動で得たもの、意識の向上等）、資格取得、インターンシップ、趣味、特技等々。

学生時代に所属していた集団（ゼミ、サークル、クラブ、委員会等）の中で、どんな役割をしていたか、その集団にどう貢献していたか。

打ち込んだこと、努力したこと同様にできるだけ多く書き出そう。

困難に直面したとき、どう乗り越えたか。

地味なことでも小さなことでも書き出そう。アピールの仕方しだいで高評価につながる。

働くことの意味を考える

まず、働くことで得られるものを書き出そう

お金を稼ぐことができる、将来の夢をかなえる、自分の能力を高める、社会貢献ができる、社会的に認められる等々。

次に、より具体的に書いてみる

なりたい職業、好きなこと・もの、やってみたいこと、手に入れたいもの、住みたい所、将来実現したいこと等。

企業を選ぶ

自分が企業を選ぶ際、まず何を重視するのか、基準を設定する。

＜企業選択で重視するものを選んで、選んだものに順位をつけてみよう＞

• 知名度が高い
• 企業理念、経営方針に共感できる
• 専門知識や資格を生かせる
• 業界トップクラス
• 成長分野の事業部門がある
• 自分がやりたい仕事
• 自分が好きな商品やサービスを扱っている
• 経済状況にあまり影響されない商品やサービスを扱っている
• 業績が伸びている
• 離職率が低い
• 理想の先輩がいる
• 研修制度が充実している
• 給料が高い
• 休日・休暇が多い
• 女性が働きやすい（産休・育休などが取り易い環境）
• 社内（社員）の雰囲気がよい
• 福利厚生、社員制度などが充実している
• 将来起業や転職（キャリアアップ）を考えていて内容が合致している
• その他、自分が考える基準があれば書き出す

志望する企業の情報収集

情報収集？・・・では、どうやって企業の情報を集めればいいのだろう？

• 企業のホームページをチェックする
• 企業の会社案内パンフレット等の資料をもらう
• 上場企業なら四季報を参考にしたり、大手企業は書籍、雑誌等に載っていることもあるので目を通す→大手企業志望ではなくても業界研究につながるのでビジネス雑誌などを参考にすると役立つ
• 会社説明会に参加する
• 会社訪問、OB・OG訪問をして実際に働いている社員や先輩から話を聞く
• 事業内容を把握するための行動をする（実際に商品やサービスに触れてみる）
  例えば：
  • 小売業なら店舗に行ってみる
  • 飲食店舗を運営しているなら食事に行ってみる
  • 製造業なら販売店等で製品を手にとってみる
  • 金融業なら店舗窓口のサービスを利用してみる

  など。

志望する企業と競合する他社の情報収集

他社の情報？・・・志望する企業の他社との違いを知るために必要！

他社ではなく、なぜそこ（志望企業）がよいのか、明確に説明できるようにしよう。

社風や社内制度について

自分に合わない社風の企業に就職してしまった場合、仕事がストレスになってしまい体調を崩したり、早期退職へとつながってしまうといったことも。そのためにも企業研究を進めるなかで社風を知ることは大切です。また、さまざまな研修制度や、資格取得のための支援など、社員に対する制度を設けている企業も多いので、就職した際の働きやすさを考える上で社内制度を知ることも企業研究のポイントのひとつといえるでしょう。

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